Come operiamo insieme ai clienti
La metodologia applicata si basa su un percorso strutturato in fasi, partendo dalla definizione degli obiettivi fino alla pianificazione concreta di strategie sostenibili. Ogni passaggio è condiviso e adattato al contesto individuale, con costante attenzione al monitoraggio dei risultati.
Team di professionisti dedicati
Esperienza, dedizione e attenzione ai dettagli
Elena Verdi
Coach Senior
Titolo di studio
Laurea in Psicologia del Lavoro, Università di Milano
Specializzata in coaching per manager e professionisti. Forte competenza in gestione del cambiamento, comunicazione efficace e sviluppo personale.
Esperienze
Competenze
Metodologie
Certificazioni
Riccardo Neri
Coach e facilitatore
Titolo di studio
Laurea in Scienze della Formazione, Università di Bologna
Esperto in strategie di sviluppo personale e team building. Lavora con clienti individuali e gruppi focalizzandosi su metodologie collaborative.
Esperienze
Competenze
Metodologie
Certificazioni
Laura Gatti
Coach e mentor
Titolo di studio
Master in Gestione Risorse Umane, Università di Torino
Da oltre dieci anni accompagna clienti nel percorso verso obiettivi definiti. Specialista in tecniche motivazionali personalizzate.
Esperienze
Competenze
Metodologie
Certificazioni
Giulio Ferrari
Coach personale
Titolo di studio
Laurea in Psicologia Clinica, Università di Padova
Si occupa di coaching individuale, concentrandosi sulle strategie di miglioramento costante e crescita personale nei diversi contesti.
Esperienze
Competenze
Metodologie
Certificazioni
Processo strutturato e personalizzabile
Ogni fase accompagna il cliente verso la definizione di obiettivi, analisi delle risorse disponibili e adozione di strategie. La metodologia può essere personalizzata in base alle necessità specifiche.
Analisi iniziale e raccolta esigenze
Valutazione approfondita delle necessità, delle priorità personali e del contesto attuale. Si identificano le aree su cui concentrarsi insieme al cliente, ponendo le basi per il percorso successivo.
L’obiettivo è sviluppare comprensione e coinvolgimento.
Definizione obiettivi e azioni concrete
Elaborazione di un piano personalizzato che prevede obiettivi chiari, azioni e scadenze. Ciascuna fase è condivisa, favorendo responsabilità e partecipazione attiva.
A ogni step vengono stabiliti indicatori specifici di verifica.
Monitoraggio continuo e revisione
Passaggi periodici di controllo per analizzare i risultati ottenuti, proporre aggiustamenti dove necessario e mantenere costante la motivazione lungo il percorso.
Il processo prevede feedback tempestivi e adattamento dinamico.
Confronto tra metodologie e approcci
| Elemento | Il nostro servizio | Competitor 1 | Competitor 2 |
|---|---|---|---|
| Percorso personalizzato e flessibile | |||
| Sessioni individuali dedicate | |||
| Monitoraggio e feedback costanti | |||
| Focus su risultati concreti |